El racismo y la xenofobia encabezan las discriminaciones registradas en Barcelona durante 2025
Barcelona contabilizó 1.265 situaciones de discriminación durante 2025, lo que supone un aumento del 14,8 % respecto al ejercicio anterior. El racismo y la xenofobia volvieron a situarse como las principales causas de discriminación en la ciudad, según el último informe del Observatorio de las Discriminaciones, elaborado a partir de los datos de la Oficina por la No Discriminación (OND) y de la Mesa de Entidades con Servicio de Atención a Víctimas de Discriminaciones (SAVD).
El documento recoge 163 incidencias más que en 2024 y pone de manifiesto la persistencia de diferentes formas de vulneración de derechos. Además, advierte de la creciente inquietud en el ámbito educativo por la expansión de los discursos de odio, las conductas discriminatorias y las manifestaciones de ideologías de extrema derecha entre estudiantes y docentes.
El racismo y la xenofobia, las principales causas de discriminación
Por octavo año consecutivo, el racismo y la xenofobia representan el principal motivo de discriminación en Barcelona, con un total de 348 incidencias registradas. Las mujeres fueron las más afectadas, con 163 casos contabilizados.
Entre las situaciones recogidas destacan especialmente los episodios de racismo dirigidos contra personas procedentes de América Latina, que sumaron 113 incidencias, así como los casos de racismo antimusulmán, con 92 registros.
Ante esta realidad, el Ayuntamiento defiende la necesidad de mantener políticas públicas que permitan proteger los derechos fundamentales y dar respuesta a las situaciones denunciadas por la ciudadanía. En esta labor también desempeñan un papel relevante las organizaciones que forman parte de la Mesa SAVD, que trabajan en la defensa de los derechos humanos y en el acompañamiento a las personas afectadas.
En este contexto, Barcelona cuenta con el Plan Antirracista 2026-2036, dotado con un presupuesto de 3,4 millones de euros. La iniciativa pretende combatir el racismo desde una perspectiva estructural y transversal, con medidas a largo plazo que favorezcan la igualdad de derechos, oportunidades y reconocimiento para toda la población.
La ciudad también acogió en 2024 el IV Foro Global de la UNESCO contra el Racismo y la Discriminación, encuentro en el que se promovió la Alianza Global contra el Racismo de esta organización internacional.
La discriminación por utilizar el catalán ocupa el segundo lugar
La discriminación lingüística relacionada con el uso del catalán se sitúa como el segundo motivo más habitual, con 284 incidencias registradas durante 2025.
Las personas afectadas denunciaron obstáculos en situaciones cotidianas, como pedir en un establecimiento de restauración, realizar gestiones sanitarias, renovar documentación, contratar servicios o presentar reclamaciones. En algunos casos se les exigió cambiar al castellano para recibir atención, mientras que en otros se encontraron con documentación que no estaba disponible en catalán o incluso con negativas a prestar determinados servicios.
Según el informe, las empresas y entidades privadas concentran buena parte de estas situaciones, al establecer barreras que dificultan el ejercicio de los derechos lingüísticos de los ciudadanos.
Desde julio de 2025, el Ayuntamiento de Barcelona cuenta con la figura de la comisionada de uso social del catalán, encargada de impulsar la promoción de la lengua y velar por los derechos de la población catalanohablante.
El consistorio también ha desarrollado diferentes medidas para mejorar el cumplimiento de la normativa lingüística. Entre ellas figuran la incorporación de cláusulas relacionadas con el uso del catalán en los contratos públicos y las actuaciones informativas dirigidas a establecimientos comerciales y de restauración.
En el distrito de Gràcia se ha intervenido en 850 comercios y locales de restauración para informar sobre estas obligaciones. También se han llevado a cabo inspecciones en establecimientos de la Rambla y se está trabajando para incorporar requisitos lingüísticos en los procesos de selección de personal de Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB).
La salud mental concentra buena parte de las discriminaciones sanitarias
La salud constituye el tercer motivo de discriminación en Barcelona, con 268 situaciones contabilizadas en 2025. Dentro de este ámbito, las personas con un diagnóstico relacionado con la salud mental representan el 57 % de las incidencias registradas.
El informe también identifica el capacitismo y la LGTBIfobia como el cuarto y quinto motivo de discriminación, respectivamente.
En cuanto al capacitismo, las mujeres con discapacidad son las que acumulan más situaciones denunciadas, con 139 incidencias. El documento destaca especialmente el incremento del 106 % en los casos comunicados por personas con discapacidad física.
Por su parte, la LGTBIfobia continúa aumentando en la ciudad. Las incidencias han pasado de 112 en 2019 a 228 durante 2025, lo que supone duplicar prácticamente los registros y alcanzar un máximo histórico. El crecimiento se concentra especialmente en las manifestaciones de gaifobia y transfobia.
Más de tres de cada diez barceloneses afirman haber sufrido discriminación
Los datos del Observatorio también encuentran correspondencia en la percepción de la ciudadanía. Según la Encuesta de Relaciones Vecinales y Convivencia (ECAMB 2024), realizada a partir de una muestra de 3.183 personas, el 31,7 % de la población de Barcelona asegura haber experimentado alguna situación de discriminación.
La encuesta incorporó por primera vez preguntas de autoidentificación relacionadas con el color de piel, el origen, la racialización, la discapacidad, la pertenencia a la comunidad gitana y la identidad LGTBI.
Los resultados muestran que el 58,21 % de las personas encuestadas que se identificaron como racializadas había sufrido algún tipo de discriminación. Entre la población negra, el porcentaje alcanzó el 55,40 %, mientras que entre las personas LGTBI se situó en el 53,98 %.
Las cifras reflejan que determinados colectivos están especialmente expuestos a estas situaciones y evidencian la existencia de discriminaciones múltiples. El género también aparece como un factor relevante, ya que las mujeres presentan porcentajes elevados de experiencias discriminatorias dentro de varios de los grupos analizados.
Preocupación por el aumento de los discursos de odio en los centros educativos
El informe de 2025 dedica un apartado específico al impacto de los discursos de odio entre los jóvenes y dentro del sistema educativo. Las entidades que integran la Mesa SAVD alertan de una mayor presencia de actitudes discriminatorias, mensajes de odio y posicionamientos vinculados a ideologías de extrema derecha entre el alumnado y el profesorado.
Esta tendencia preocupa especialmente a la comunidad educativa, ya que se está traduciendo en un aumento de los casos de discriminación detectados en los centros escolares.
Uno de los factores señalados es la exposición de los jóvenes a grandes cantidades de información a través de Internet y las redes sociales, muchas veces sin mecanismos suficientes para contrastar su veracidad. Esta situación puede favorecer la desinformación, reducir la capacidad de pensamiento crítico y aumentar la polarización social.
El informe advierte de que estas dinámicas también pueden contribuir a normalizar actitudes de rechazo hacia colectivos vulnerables o históricamente discriminados.
La Oficina por la No Discriminación ofrece atención gratuita y confidencial
La Oficina por la No Discriminación de Barcelona es el servicio municipal encargado de atender a las personas que han sufrido vulneraciones de derechos humanos relacionadas con cualquier forma de discriminación.
Entre sus funciones se encuentran el asesoramiento, la mediación y la orientación sobre posibles medidas sancionadoras, además de desarrollar actividades informativas, formativas y de sensibilización sobre los derechos y deberes de la ciudadanía.
Durante 2025, la OND y las entidades de la Mesa SAVD realizaron 2.056 actuaciones de acompañamiento y apoyo a personas afectadas por situaciones discriminatorias. La orientación jurídica fue la intervención más frecuente, con 852 actuaciones, equivalentes al 41,44 % del total.
El Observatorio subraya que su trabajo no se limita a recopilar estadísticas. La información procede de la atención directa a las víctimas, lo que permite conocer sus experiencias, ofrecer asesoramiento individualizado, realizar un seguimiento de cada caso y trabajar para reparar las situaciones denunciadas. Los registros, no obstante, no constituyen automáticamente una calificación jurídica de los hechos.
Las personas que hayan sufrido una discriminación o un delito de odio pueden acudir gratuitamente y de manera confidencial a la Oficina por la No Discriminación, situada en la calle Ferran, 32. También pueden contactar telefónicamente en el 934 132 000 o utilizar el servicio de atención telemática.
