Nueva campaña del Ayuntamiento para luchar contra la homofobia
Barcelona siempre ha sido una ciudad pionera en la defensa de la diversidad sexual y de género y, ante el aumento de las agresiones al colectivo LGTBI en los últimos meses y las consiguientes reivindicaciones ciudadanas, el Ayuntamiento condena los discursos de odio y las agresiones hacia el colectivo.
Asimismo, refuerza una serie de actuaciones con el objetivo de prevenir las actitudes machistas y homófobas y sigue orientando sus políticas municipales hacia la transformación de imaginarios que contribuyan a la prevención de estas actitudes.
En este sentido, el Ayuntamiento de Barcelona refuerza y hace una apuesta por el desarrollo de acciones de prevención y promoción de la diversidad sexual y de género con el objetivo de prevenir estas actitudes y para poder dar respuesta a la actual realidad social. Entre las actuaciones previstas destacan las siguientes:
Centro de Nuevas Masculinidades
El Ayuntamiento de Barcelona quiere iniciar y potenciar un conjunto de proyectos y programas para potenciar el trabajo de las masculinidades y fomentar e incorporar la participación de la población masculina para construir una ciudad más justa y equitativa para todos.
La creación del Centro de Nuevas Masculinidades nace con la voluntad de promover y difundir modelos de masculinidades positivos, abiertos, plurales y heterogéneos, alejados de formas relacionales desiguales e injustas.
El centro nace con la voluntad de convertirse en un espacio formativo de referencia para los hombres de la ciudad, y de convertirse en un espacio abierto a la ciudadanía donde trabajar aspectos relacionados con la masculinidad y el fomento de relaciones equitativas, justas, y igualitarias en la ciudad, promocionando redes de participación entre la población masculina.
Ampliación de la Red de Escuelas por la Igualdad y la No Discriminación
En el ámbito educativo destaca este programa de sensibilización, destinado al alumnado de entre 6 y 16 años, que fomenta la prevención de la violencia, los comportamientos discriminatorios o xenófobos en las relaciones interpersonales, a la vez que promueve los valores de igualdad, equidad y respeto.
Su finalidad es erradicar la violencia y la discriminación en todas sus formas en el seno de la comunidad educativa. Actualmente, el programa se desarrolla en 28 centros educativos de la ciudad y ya se han beneficiado casi 9.000 alumnos y más de 500 docentes, y el objetivo es aumentar el número de centros que participen en el programa.
La programación de la muestra FIRE
El objetivo es ampliar los materiales audiovisuales de la Muestra Internacional de Cine Gay y Lésbico de Barcelona, organizada por el Casal Lambda. La muestra aborda la diversidad afectiva en el sentido más amplio a través de una cuidada selección de largometrajes, documentales y cortometrajes. Cine de calidad, películas de autor y enfoque educativo son las sus principales señas de identidad.
Incremento de la perspectiva comunitaria en el Centro LGTBI
Inaugurado en 2019, el Centro LGTBI se ha consolidado como el equipamiento de referencia en materia LGTBI en la ciudad. El espacio ofrece un amplio catálogo de servicios de información, orientación y atención directa, que en 2020 superó las 2.100 demandas de información. Además, también desarrolla una programación cultural, de acción comunitaria y sensibilización abierta a toda la sociedad; y da soporte a la actividad de grupos emergentes favoreciendo nuevas iniciativas cívicas y asociativas que promueven la diversidad sexual y de género.
Con este nuevo impulso se quiere reforzar la programación del centro para potenciar la parte de trabajo comunitario haciéndola llegar a las entidades, asociaciones, etc.
Potenciar y extender propuestas culturales
Durante los meses de junio y julio se ha puesto en marcha el proyecto «Museos LGTBI«, donde siete instituciones culturales de la ciudad han transformado sus espacios y su programación en un terreno de celebración de la diversidad sexual y de género dando a conocer realidades poco representadas o desconocidas relacionadas con el colectivo LGTBI. La voluntad es ampliar esta oferta cultural y sumar más propuestas al resto de instituciones culturales de la ciudad.
Además, con este nuevo impulso también se quiere reforzar la territorialización de las políticas LGTBI a través de los distritos, incorporar protocolos de prevención y atención a las violencias o potenciar el Grupo de Trabajo para recuperar la memoria democrática del colectivo LGTBI en la ciudad, entre otros.
Por último, con respecto al ámbito laboral se prevé la implementación de la «Guía para mejorar la empleabilidad trans«, dirigida a los orientadores y orientadoras de los servicios de empleo, al tiempo que se trabaja con las empresas para dar a conocer la «Guía para elaborar protocolos de transición de género en el lugar de trabajo». Con estos dos documentos se quiere fomentar la inserción laboral de las personas trans y facilitar el proceso de transición de género para aquellas personas que ya tienen un trabajo y suelen abandonarla por miedo a la incomprensión de su entorno laboral.
Nueva campaña del Ayuntamiento para luchar contra la homofobia
