El paro baja en marzo en Catalunya y se sitúa en 323.476 desempleados
El paro en Catalunya disminuyó en 3.777 personas durante el mes de marzo (-1,15%), tras haber subido un 0,63% el mes anterior. Con esta caída, el número total de desempleados se sitúa en 323.476 personas, según informó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Comparativa anual y situación en España
En comparación con marzo del año pasado, el paro en Catalunya disminuyó en 8.289 personas (-2,50%). A nivel nacional, el desempleo bajó en 22.934 personas (-0,94%), situándose en 2,419 millones de parados.
Distribución por sexo
En Catalunya, las mujeres representan el 58% del total de parados, con 187.378 desempleadas, mientras que los hombres suponen el 42%, con 136.098. Esto refleja una persistente brecha de género en el mercado laboral.
Diferencias por comunidad autónoma
Andalucía lidera la caída absoluta del paro (-8.836), seguida de Catalunya y la Comunidad Valenciana (-2.467), mientras que Canarias fue la única comunidad donde subió el desempleo (+843).
Por provincias catalanas
- Barcelona: -0,72% mensual, -1,83% interanual
- Girona: -2,98% mensual, -6,22% interanual
- Lleida: -1,38% mensual, -2,62% interanual
- Tarragona: -2,43% mensual, -3,79% interanual
Impacto por sectores
La disminución del desempleo se concentró principalmente en el sector servicios (-2.739), seguido de construcción (-754) e industria (-273), mientras que aumentó ligeramente en agricultura (+29). Además, hay 40 personas menos que nunca habían trabajado anteriormente.
Contratación en marzo
Durante el mes se registraron 217.315 contratos en Catalunya, de los cuales 96.571 fueron indefinidos y 120.774 temporales. Esto supone 30.181 contratos más que en febrero (+16,13%) y 15.627 más que hace un año (+7,75%).
Los contratos indefinidos representan el 44% del total, mientras que los temporales suman el 56%, evidenciando que la contratación temporal sigue siendo predominante.
Balance
Marzo se convierte así en un mes positivo para Catalunya, con reducción del paro en casi todos los sectores y provincias, así como un incremento significativo de la contratación, aunque los contratos temporales siguen siendo mayoría.
