Huelga en las guarderías de Catalunya: el ciclo 0-3 exige más recursos, menos ratios y mejores salarios
Las trabajadoras del ciclo educativo de 0 a 3 años han llevado a cabo una nueva jornada de huelga en Catalunya, tras la movilización del pasado 7 de mayo, para exigir más recursos, mejores condiciones laborales y salarios dignos. El colectivo considera que se trata de uno de los sectores más precarizados del sistema educativo y reclama una respuesta urgente por parte del Departamento de Educación.
La protesta está impulsada por la Plataforma 0-3 Catalunya, que reivindica un modelo de educación infantil público, gratuito y universal, además de mejoras en la salud laboral, el reconocimiento profesional y la reducción de ratios en las aulas, que piden equiparar a los estándares europeos.
Durante la jornada, las trabajadoras se han manifestado desde la plaza de la Universitat hasta la plaza de Sant Jaume en Barcelona, en un recorrido marcado por consignas como “falten mans per a tants infants” o “Niubó, escolta, això és una revolta”.
Los sindicatos del sector denuncian que el ciclo 0-3 es el “más maltratado del sistema educativo” y describen una situación de sobrecarga laboral constante, con profesionales que trabajan en condiciones de aislamiento y con ratios que pueden llegar hasta los 20 niños por aula en el tramo de 2 a 3 años.
Falta de respuesta institucional
La Plataforma 0-3 Catalunya denuncia la falta de avances tras las movilizaciones previas y acusa al Departamento de Educación de mantener un silencio administrativo. El colectivo señala además que la reunión prevista para el 29 de mayo ha sido aplazada en varias ocasiones.
El comité de huelga confía en una participación elevada en esta segunda jornada de paro, que ha tenido un seguimiento significativo en Barcelona. Según datos del Ayuntamiento, la participación ha alcanzado el 29,63% del personal, lo que supone un aumento respecto a la huelga anterior.
Negociaciones y nueva propuesta del Departamento de Educación
En paralelo, está prevista una reunión entre el Departamento de Educación y los sindicatos de primaria y secundaria, en la que se ha presentado una nueva propuesta que modifica parcialmente el acuerdo firmado previamente con CCOO y UGT en marzo.
La propuesta plantea concentrar en tres años, en lugar de cuatro, el incremento retributivo acordado, además de mejoras en determinados complementos salariales. También incluye la creación de 2.405 nuevas plazas de personal, distribuidas entre atención a la inclusión, refuerzo de plantillas y personal de administración y servicios, con el objetivo de reforzar el sistema educativo en el próximo curso.
