El Govern invierte cerca de 2 millones de euros en formación y reinserción laboral en centros penitenciarios
El Govern ha destinado cerca de 2 millones de euros este año para impulsar la formación ocupacional y la reinserción laboral de personas internas en centros penitenciarios y de Justicia Juvenil. La actuación se desarrolla en el marco del convenio de colaboración entre el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) y el Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE), entidad pública dependiente del Departamento de Justicia y Calidad Democrática.
El objetivo principal de este acuerdo es mejorar las competencias profesionales de las personas privadas de libertad y facilitar su acceso al mercado laboral una vez finalizada su condena, ofreciendo oportunidades reales de inserción a través de la formación y el empleo.
Un sistema de becas para garantizar el acceso a la formación
Como novedad destacada, el convenio incorpora por primera vez un sistema de becas específico, con una ayuda económica de 11 euros diarios por asistencia. Esta compensación pretende evitar que las personas internas tengan que elegir entre participar en talleres productivos, que constituyen su principal fuente de ingresos, o acceder a formación profesional.
Gracias a estas becas, los alumnos pueden mantener su autonomía económica durante el periodo formativo y, en muchos casos, seguir apoyando a sus familias, reforzando así el valor social y personal del programa.
Valoración positiva y continuidad del programa
El director del CIRE, Daniel Ortiz, ha destacado los resultados obtenidos durante el primer año de aplicación del sistema de becas, calificándolo como un éxito y celebrando que la iniciativa tenga continuidad durante 2026. Ortiz subrayó que el incentivo económico ha supuesto un estímulo claro para la participación en la formación, siempre que el alumnado muestre compromiso y aprovechamiento real del aprendizaje.
Asimismo, puso en valor que este modelo refuerza el FOI (Formación, Ocupación e Inserción), el método de intervención que guía la reinserción sociolaboral en Cataluña y que combina de forma personalizada formación y empleo como eje central del proceso de integración.
Impacto en la empleabilidad y apoyo económico
Por su parte, el director del SOC, Francesc Castellana, afirmó que el convenio con el CIRE ha supuesto un punto de inflexión en la formación profesional dirigida a personas privadas de libertad. Según Castellana, el programa no solo proporciona formación de calidad orientada al empleo, sino que también ofrece un respaldo económico que facilita el proceso de reinserción una vez finalizada la estancia en los centros.
El responsable del SOC destacó que esta combinación de aprendizaje y apoyo económico mejora la eficacia real de la reinserción sociolaboral, dotando a los participantes de herramientas concretas para su futuro profesional.
Becas, alumnado beneficiado y financiación
Hasta la fecha, el programa ha beneficiado a 550 alumnos, con un total de 900 matrículas becadas. Del presupuesto global del convenio, 514.000 euros se han destinado específicamente al sistema de becas, que ha permitido financiar 120 módulos formativos con certificados profesionales.
Las ayudas se ingresan mensualmente en la cuenta de peculio de cada beneficiario y están condicionadas a una asistencia mínima del 75%, requisito indispensable para obtener tanto la certificación como la compensación económica.
La iniciativa se dirige de forma prioritaria a personas internas desempleadas y en situación de mayor vulnerabilidad, aunque también contempla la participación de personas que ya desarrollan actividad laboral dentro de los centros.
Un modelo consolidado de formación e inserción
El SOC aporta 1.835.000 euros, procedentes de la financiación anual del Ministerio de Educación y Formación Profesional, para cubrir tanto las acciones formativas como el sistema de becas. El CIRE es el organismo encargado de diseñar, desarrollar e impartir los cursos, aplicando su modelo FOI como eje de intervención.
Con la renovación del convenio, el Gobierno consolida un modelo basado en formación de calidad, equidad de oportunidades y apoyo económico, avanzando hacia una reinserción efectiva y sostenible de las personas internas en la sociedad y en el mercado laboral.
