El Ayuntamiento busca profesionales de diferentes especialidades para incorporar a la organización municipal durante el 2025
El Ayuntamiento de Barcelona busca profesionales de diferentes especialidades para incorporar a la organización municipal durante el año 2025. Hasta el próximo 9 de julio está abierta una nueva convocatoria de ampliación de diferentes bolsas de trabajo para incorporarse al Ayuntamiento, donde se buscan diferentes perfiles profesionales, entre los que destacan los profesionales en prevención de riesgos laborales en distintos ámbitos.
En concreto se busca ampliar bolsas en las siguientes categorías:
- Técnico/a superior en Ciencias
- Técnico/a superior en Ciencia de Datos
- Técnico/a superior en Derecho
- Técnico/a superior en Economía
- Técnico/a superior en Medicina
- Técnico/a superior en TIC
- Técnico/a medio/a en Arquitectura
- Técnico/a medio/a en Ingeniería
- Técnico/a medio/a en Enfermería
- Técnico/a medio/a en Trabajo Social
Cualquiera de estas categorías permite acceder al perfil en prevención de riesgos laborales, para aquellos candidatos que acrediten, al menos, una de las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología e Higiene Industrial.
El plazo para presentarse a esta ampliación de las bolsas de trabajo permanece abierto hasta el 9 de julio. Por lo que respecta a las pruebas, un test aptitudinal, una prueba de ofimática, conocimientos de lengua extranjera, pruebas de personalidad y de competencias. Para aquellos candidatos que no puedan acreditar el nivel requerido, también se contemplan pruebas de catalán y castellano. Las pruebas se convocarán en un plazo de 3 a 6 meses.
Esta ampliación de bolsas se suma a las últimas convocatorias de bolsas y oferta pública promovidas por el Ayuntamiento de Barcelona en los últimos años. Desde el año 2019, el Ayuntamiento de Barcelona ha liderado la creación de puestos de trabajo en el sector público con una serie de convocatorias anuales que han permitido una ampliación y renovación de la plantilla adecuada para garantizar los diferentes servicios y la puesta en marcha de otros nuevos, también en momentos más complicados como fue la irrupción de la Covid-19 y la necesidad de seguir prestando los servicios durante el confinamiento más estricto.
En este contexto, y desde 2019, la plantilla municipal se ha incrementado en casi un millar de personas, al pasar de 11.094 a 12.062 trabajadores y trabajadoras (el 52,5% son mujeres). Esta ampliación se ha realizado mientras se rebajaba la edad media de la plantilla de 49,69 a 46,4 años.
En los últimos cuatro años, la oferta pública convocada por el Ayuntamiento de Barcelona ha sumado 5.403 plazas en 62 categorías profesionales distintas, a las que se han presentado un total de 66.108 personas aspirantes. Además, en la última convocatoria de bolsas de trabajo municipales se presentaron 15.842 personas en total, de las cuales ya más de 1.000 plazas han sido activadas.
