Huelga en las bibliotecas de Barcelona este 7 de octubre por el malestar del personal
La sección sindical de la CGT en el Consorcio de Bibliotecas de Barcelona (CBB) ha convocado una huelga para este lunes, 7 de octubre, coincidiendo con el Encuentro Internacional de Bibliotecas de la International Federation of Library Associations (IFLA) que se celebra en la ciudad del 6 al 9 de octubre. El objetivo del paro, según informaron, es visibilizar el malestar del personal.
El sindicato ha denunciado en un comunicado que las demandas del personal sufren una «desatención crónica», especialmente después la pandemia. «Las administraciones responsables de las Bibliotecas de Barcelona aplazan reiteradamente las resoluciones de los conflictos laborales: movilidad entre centros de trabajo, salud laboral, medidas de conciliación y permisos, mejoras laborales…», han añadido.
En respuesta a ello, han decidido en asamblea convocar una huelga de 24 horas y dos concentraciones, a las 09.00 y a las 17.00 horas en la Escuela Industrial, donde tendrán lugar la jornada del IFLA. «Es una ocasión inmejorable para hacer visible que en las bibliotecas no todo son flores y violas y que las personas que trabajamos estamos cada vez más descontentas», han reivindicado.
Movilidad, convenio y conciliación, las principales reivindicaciones
Según detallaron, las principales demandas tienen que ver con la movilidad, el convenio y la conciliación. «Hace dos años que la empresa se niega a aplicar la movilidad entre las 40 bibliotecas», han explicado en un comunicado. Así, aclararon que esta medida, que es la primera vez en la historia que se deja de hacer, no tiene ningún coste económico para el Consorcio y sería una mejora sustancial también para la salud laboral.
También mencionaron el convenio. «A pesar de que se dice que se están cumpliendo todos los acuerdos firmados en 2022, la realidad es que no se han llevado a cabo los que tienen que ver con mejoras en salud laboral o mejoras retributivas», han denunciado.
En cuanto a la conciliación, han afirmado: «No podemos sostener un servicio de calidad sin la conciliación del personal». Se quejan de que hacen horarios rotativos, trabajan seis y siete días a la semana, con algún turno de 11 horas seguidas. «No tenemos derecho a la flexibilidad ni al teletrabajo y el proyecto de reestructuración horaria que nos quiere imponer el CBB no resuelve el problema», detallan.
Además, también han incluido otras reivindicaciones históricas en la lista, como la elaboración de protocolos, complementos retributivos o la internalización de los servicios externalizados.
