Paros en el RACC los días 11 y 12 de mayo por salarios y temor al impacto de la automatización
La sección sindical de la Confederación General del Trabajo en el RACC ha anunciado una convocatoria de huelga para los días 11 y 12 de mayo, que afectará a toda la jornada laboral del personal del canal telefónico.
La movilización implica a distintos departamentos clave de la empresa, como atención comercial, renovaciones, gestión de impagos y consultas, en un contexto de creciente malestar entre los trabajadores.
El principal motivo de la protesta es la pérdida sostenida de poder adquisitivo, que según el sindicato está deteriorando las condiciones económicas de la plantilla. Los trabajadores reclaman una revisión salarial y un sistema de retribución variable que sea más justo, transparente y acorde a su actividad.
Preocupación por el impacto de la digitalización
Otro de los ejes del conflicto es la introducción de nuevas tecnologías en la empresa. La plantilla exige garantías frente al uso de herramientas digitales y de inteligencia artificial, reclamando que no se traduzcan en recortes de empleo ni sustitución de puestos de trabajo.
En este sentido, el sindicato propone un compromiso que asegure el mantenimiento de la totalidad de la plantilla al menos hasta 2030, junto con medidas de formación continua para adaptarse a los cambios tecnológicos.
Desde la representación sindical se insta a la dirección del RACC a replantear su estrategia laboral y abrir un proceso de diálogo que permita garantizar tanto la estabilidad económica de los trabajadores como el futuro del empleo en un entorno cada vez más automatizado.
